Le dernier jour de travail a souvent un goût étrange. Entre les collègues qui passent dire au revoir, les dossiers à transmettre et la montre que l’on regarde un peu trop souvent, une question finit par surgir : quelle somme l’employeur doit-il réellement verser au moment du départ à la retraite ? Beaucoup de salariés pensent connaître la réponse, jusqu’à ce qu’ils découvrent une convention collective plus généreuse, une ancienneté mal calculée ou une ligne oubliée sur le solde de tout compte. Nous connaissons tous ce moment où un document administratif paraît simple… jusqu’à ce qu’il concerne directement notre portefeuille. Derrière quelques mots techniques se cache parfois une différence de plusieurs milliers d’euros. Mieux vaut regarder les chiffres avant de…
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