En bref Un job d’été oublié sur son relevé de carrière peut coûter plusieurs mois de travail supplémentaire ou une décote appliquée à vie sur la pension, ce qui rend essentiel de vérifier son dossier bien avant le départ à la retraite. L’essentiel en 3 points Les jobs d’été et petits boulots étudiants comptent pour la retraite s’ils ont été déclarés et soumis à cotisations, même des décennies plus tard, et leur absence du relevé de carrière peut avoir des conséquences durables. Un trimestre se valide selon le salaire soumis à cotisations (minimum 150 fois le Smic horaire) et non selon la durée travaillée, ce qui signifie qu’un mois intense peut compter quand un emploi long mal rémunéré ne compte…
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