En bref Face à la pénurie de 50 000 conducteurs en France, les entreprises de transport doivent combiner amélioration des salaires, financement des formations, ouverture aux femmes, accélération du recrutement et meilleure mobilisation des ressources existantes plutôt que de s’en tenir à une seule solution. L’essentiel en 3 points La France manque près de 50 000 conducteurs de véhicules lourds, une situation qui pèse sur la chaîne économique puisque le transport routier assure 90 % des livraisons de marchandises. Les entreprises doivent rendre le métier attractif par des salaires clairs, financer les permis et formations, ouvrir davantage aux femmes qui ne représentent que 3 % des conducteurs, et accélérer le recrutement qui prend environ six semaines. Plutôt que de se…
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