Plateforme digitale qui propose des solutions et des avantages aux entreprises pour leurs collaborateurs, Edenred est un grand utilisateur du dispositif V.I.E. Le groupe, présent dans 44 pays et fort de 12 000 collaborateurs, l’a intégré au cœur de son Graduate Program international, EdenStep, afin d’attirer et de développer de jeunes talents à l’international.

Le programme EdenStep dure 24 mois : les participants réalisent 12 mois dans un premier pays puis 12 mois dans un second. Depuis le début de sa collaboration avec Business France, Edenred a recruté plus de 120 talents V.I.E, et plus de 50 % d’entre eux qui se voient proposer un CDI à l’issue de leur mission.

Les profils recrutés sont variés, tant par leurs nationalités que par leurs expertises. Italiens, Allemands, Français, Portugais ou encore talents venus de toute l’Europe participent au dispositif, sur des fonctions comme la data, la finance ou encore les métiers commerciaux.

Pour fidéliser ces jeunes talents, Edenred mise sur des parcours personnalisés :
« Les tips pour engager la génération Z, c’est de personnaliser leur parcours chez nous, avec des ateliers de formation et un accompagnement où nous faisons des entretiens carrière pour comprendre leurs envies et co-construire leur carrière au sein d’Edenred. » explique Elizabeth Villa, Global Head of Learning & Development chez Edenred.

Visualisez le témoignage d’Elizabeth Villa

 

Vous souhaitez dynamiser vos recrutements à l’international, n’attendez plus !