De la formation individuelle à la formation en entreprise. CPF : de la liberté à la co-construction ? [article de périodique] / Raphaëlle Pienne ; Gwenola Martin, Interviewé . - 2026 . - pp. 9-14.Langues : Français (fre)in Inffo formation > n° 1111 (15-31 janvier 2026) . - pp. 9-14| Mots-clés : | Thesaurus formation 2019CPF - COMPTE PERSONNEL FORMATION ; FINANCEMENT FORMATION ; NEGOCIATION COLLECTIVE |
| Résumé : | À l’occasion de la négociation interprofessionnelle sur les reconversions, lancée le 20 mai 2025, nombre d’organisations syndicales se sont exprimées sur le CPF, s’inquiétant qu’il soit de moins en moins à la main des salariés. L’ambition de développer les abondements volontaires des entreprises est clairement affichée du côté du gouvernement. Dix ans après le lancement du compte et sept ans après la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel”, qui l’a profondément réformé, cette possibilité reste encore très peu mobilisée. Peut-être parce que le co-financement du CPF est méconnu des salariés et, pour les entreprises, complexe à utiliser ? Faire converger leurs intérêts autour de ce droit individuel de formation n’est pas non plus nécessairement une chose aisée. La possibilité pour les employeurs d’abonder volontairement le CPF de leurs salariés demeure sous-utilisée. Pour quelles raisons ? Les observations des partenaires sociaux comme le retour de terrain des entreprises révèlent qu’il reste complexe de composer autour de ce droit à la main des salariés. |
| Note de contenu : | - Co-construction du CPF : des réticences à lever - 3 questions à Gwenola Martin , directrice de la formation professionnelle et des compétences du groupe Caisse des dépôts - L’abondement volontaire du CPF par les employeurs - CPF : quand la co-construction passe par le dialogue social |
| Permalink : | https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=79568 |
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