Le Journal

Combien gagnent, chaque mois, les agents de la catégorie C de la fonction publique territoriale? Calculées à partir des grilles indiciaires, les échelles de rémunération indiquent, au centime d’euro près, les traitements des agents pour chacun des grades de leur cadre d’emplois. A ces « salaires de base » s’ajoutent un régime indemnitaire, ainsi que des primes et indemnités. On estime que ces compléments de salaire peuvent représenter en moyenne 20% de la rémunération.

Avec des centaines de modifications législatives et réglementaires depuis 1983, le statut général de la fonction publique montre, malgré les critiques, qu’il sait faire preuve de souplesse. Ce fut le cas en 2016, avec la loi relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, ou en 2019, dernière grande réforme en date, avec la loi de transformation de la fonction publique. C’était aussi l’intention de Stanislas Guerini, ministre de la transformation et de la fonction publiques d’Emmanuel Macron, avec son projet de loi « pour l’efficacité de la fonction publique » qui comptait se penchait sur les règles des licenciements pour insuffisance professionnelle ou la notion de mérite.

La 10e édition du baromètre « Bien-être au travail » « La Gazette » – MNT fait état d’une amélioration des conditions d’exercice des métiers au sein des collectivités, mais de nombreux progrès restent à accomplir. Pour travailler heureux, travaillons dans les petites communes… plutôt que dans une intercommunalité rurale. Les problématiques de ressources humaines et de management sont au cœur des insatisfactions des agents de l’échelon départemental. La fusion des régions et les réorganisations de services qui s’en sont suivi n’ont pas été sans laisser de traces sur le moral des agents des conseils régionaux.

Près de 6000 fonctionnaires territoriaux ont répondu à la cinquième édition de notre baromètre « Bien-être au travail dans la FPT » La Gazette – MNT. Plus que les années précédentes, les agents des collectivités territoriales manifestent une forte lassitude. Résultat : les troupes font grise mine, à commencer par les agents des nouvelles régions. Pourtant, l’attachement au service public demeure…