Licenciement pour faute grave, harcèlement sexuel au travail, décisions de justice : ces sujets continuent de susciter de vifs débats en 2025. Une récente affaire impliquant un chauffeur-livreur et plusieurs salariées vient rappeler l’importance de la prévention et de la sanction des comportements inappropriés en entreprise. Entre ancienneté, absence de sanctions antérieures et obligations de […]
Espace publicitaire · 300×250
