De nombreux changements majeurs sont attendus dès le 1er janvier 2026 et concernent aussi bien le quotidien des salariés que celui des particuliers. Revalorisation du salaire minimum, évolution des critères de calcul pour certains dispositifs, nouvelles obligations administratives ou encore ajustements tarifaires . Ces nouveautés, issues de réformes récentes et d’ajustements législatifs, visent à mieux protéger […]
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