Ghost jobs : attention à cette pratique très répandue sur les sites de recherches qui peuvent décourager les demandeurs d'emploi

Les "ghost jobs", offres fictives ou inutiles, représentent 22% des annonces en ligne selon une étude. Les entreprises utilisent ces pratiques pour projeter une image positive ou motiver leur personnel. Méfiez-vous des annonces trop anciennes ou répétées, et privilégiez les contacts directs avec les recruteurs.