La clause de non-concurrence peut sembler anodine à la signature d’un contrat. Pourtant, mal maîtrisée, elle peut être un frein pour un salarié en reconversion ou une source de litige pour un employeur souhaitant protéger son activité. Trop souvent, c’est au moment du départ, ou de l’arrivée d’un nouveau projet, que les ennuis commencent. Pour […]
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