Lorsqu’un litige survient entre un employeur et un salarié, il prend souvent une ampleur inattendue pour une très petite entreprise. Manque de temps, ressources limitées, organisation fragile… Les TPE ressentent plus fortement l’impact d’une procédure prud’homale que les structures plus grandes. C’est pour cette raison qu’anticiper le coût d’un litige prud’homal pour une TPE est […]
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