La Cour de cassation a récemment tranché dans une affaire de rupture de contrat opposant une employée à son entreprise. La salariée n'a pas obtenu les 6 mois de salaire qu'elle réclamait.Espace publicitaire · 300×250
Elle pensait toucher 6 mois de salaire après avoir été renvoyée, la justice lui refuse tout
JDN : Business, IA, Tech-Média, Cybersécurité, Action publique • Publié le 15 janvier 2026
La Cour de cassation a récemment tranché dans une affaire de rupture de contrat opposant une employée à son entreprise. La salariée n'a pas obtenu les 6 mois de salaire qu'elle réclamait.