Le Père Noël est passé. Et certains salariés auront peut-être encore un petit cadeau pour les étrennes. Selon l’enquête Salary Budget Planning de WTW, les entreprises — où les négociations annuelles sont bien souvent en cours — envisagent des augmentations de salaire médianes de 3,1 % en 2026, soit autant que ce qui a été acté l’an dernier (alors que les prévisions annonçaient 3,5 %). Une bonne nouvelle alors que l’inflation se stabilise à 1 %.
Mais le cru 2026 devrait faire moins d’élus : seules 29 % des entreprises envisagent encore des augmentations générales, contre 61 % en 2025. « Depuis quelques années, avec le retour de l’inflation, elles permettaient de compenser la perte de pouvoir d’achat des salariés, souligne Khalil Ait Mouloud, directeur de l’activité Enquêtes de rémunération chez WTW en France. Aujourd’hui, ce sujet est moins central, compte tenu de l’inflation à 1 %. »
