Dans un contexte où la transformation digitale des Ressources Humaines est un enjeu stratégique pour les PME et les TPE, le choix d’un logiciel SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) doit être méthodique, structuré et aligné avec les besoins opérationnels de l’entreprise. Un bon SIRH permet de Centraliser les process RH, Automatiser les tâches administratives, Fiabiliser …
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