Cette entreprise a testé la semaine de 4 jours : un salarié en a profité pour cumuler deux emplois, il a été licencié sur le champ
Un logiciel censé tester la semaine de quatre jours a fini par démasquer autre chose : un salarié menant deux emplois à plein temps en toute discrétion. Sa réaction après le licenciement ? Surprenante.
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