Les grands défis économiques

Composée de 26 économistes la commission sur les grands défis économiques a travaillé, à la demande du Président de la République, pendant plus d'un an en toute indépendance sous l'égide d'Olivier Blanchard et de Jean Tirole pour réfléchir en profondeur à la dimension économique aux trois défis auxquels la société est confrontée : la lutte contre le réchauffement climatique, la réduction des inégalités et l'adaptation au vieillissement de la population. La Commission estime que beaucoup a été fait, mais qu’il faut aller encore plus loin, afin de surmonter efficacement les trois défis majeurs que constituent le climat, les inégalités et la démographie.  Le changement climatique : les travaux du GIEC ont mis en évidence le rôle des activités humaines dans le dérèglement climatique et l’importance d’agir dès maintenant pour limiter la hausse des températures en deçà de 2°C par rapport à l’ère préindustrielle. Dans cette perspective, et suite à la signature de l’accord de Paris en 2015, la France s’est fixé l’objectif d’être neutre en carbone à horizon 2050. En s’engageant aujourd’hui sur des politiques ambitieuses et en posant des jalons clairs et crédibles, la France et l’Europe peuvent jouer un rôle de leader de l’action climatique internationale. Les travaux de la commission ont abouti à la formulation d’un cadre d’analyse et de propositions pour accélérer l’atteinte de ces objectifs. Inégalités et insécurité économiques : égalité des chances, protection sociale, redistribution fiscale et sociale juste et efficace… Même si la France est en meilleure position que la plupart des autres pays, pour que les opportunités économiques bénéficient au plus grand nombre et soient équitablement réparties, la France se doit d’agir sur plusieurs fronts et à différentes étapes de la vie économique des individus. Les travaux de la commission établissent le constat et tracent un cadre pour de bonnes politiques. Face au changement démographique : le vieillissement implique de trouver un équilibre juste et efficace entre périodes d’emploi et de retraite. Pour cela, il est nécessaire de moderniser le système des retraites, mais aussi d’accompagner les seniors dans leurs activités. Cela passe notamment par un renforcement de la formation professionnelle ou encore de la prévention et du traitement des maladies chroniques. La commission a étudié les faits et leur perception, avant d’établir une série de recommandations.Voir la source