Des inégalités salariales persistantes entre femmes et hommes dans le secteur privé
Temps partiel, enfants en bas-âge, répartition genrée des professions… Ces facteurs accroissent les inégalités salariales entre les hommes et les femmes en France. Même si l’écart se réduit régulièrement depuis 1995, les femmes perçoivent 4% de moins que les hommes à temps de travail et poste comparables souligne une récente étude de l'Insee.Voir la source
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