L'acronyme QVCT (pour qualité de vie et des conditions de travail) désigne une démarche collective pour structurer une organisation de travail favorable à la fois à la santé des employés et à la performance opérationnelle, économique, sociale et environnementale de l'entreprise. La pratique d'activités physiques et sportives en est l'un des axes majeurs identifiés ces dernières années. Les initiatives se développent en mobilisant des compétences internes, mais le plus souvent dans le cadre de collaborations partenariales.
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