Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement au pilotage et au suivi des actions en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la convention avec le FIPHFPassurer le lien avec les interlocuteurs du FIPHFP (organisation et animation de visios, échanges réguliers)suivre les dossiers et actions en cours en lien avec le service préventionélaborer des bilans et rapports d’activitéparticiper à la réflexion et aux propositions d’actions d’amélioration
Ce stage vous permettra de prendre en charge un sujet de fond, avec une réelle autonomie et des responsabilités progressives.
Profil attendu
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, Prévention des risques, Management public ou équivalent, et vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre autonomie et votre sens de l’organisationvotre capacité à travailler en mode projetvos qualités relationnelles et rédactionnellesvotre intérêt pour les politiques d’inclusion et de diversité
Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et de visioconférence est appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage constitue un véritable premier pas dans la fonction publique, au cœur des enjeux RH, notamment de prévention. Les thématiques abordées (handicap, inclusion, prévention, accompagnement des parcours) sont transversales au secteur public comme au secteur privé, et représentent un atout fort pour votre future carrière.
Si ces sujets vous intéressent et que vous souhaitez vous engager dans une mission utile et valorisante : vous êtes le(la) bienvenu(e) !
Conditions
Durée : minimum 5 moisLieu : Livry-GarganGratification selon réglementation en vigueur
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