En 2026, le recrutement peut-il encore se passer de la rencontre ?

À partir des résultats du contrôle sanitaire de l'eau du robinet distribuée en France, le JDN a identifié la commune où la conformité de l'eau est la plus faible du pays.

Par un jugement de plein contentieux, le tribunal administratif rejette la requête d'une attachée d'État réclamant 3 113 €. Le juge écarte toute discrimination ou rupture du principe d'égalité.

Ils sont des millions en marge du marché de l'emploi : trop vieux, pas assez diplômés... Pourtant, inclure durablement ces invisibles est aussi un choix rentable pour les entreprises.

Dans un environnement numérique devenu systémique, les profils hybrides jouent un rôle clé. Sans être experts de tout, ils savent comprendre chaque domaine pour arbitrer, traduire et décider.

Peut-on parler de sobriété énergétique dans le logement sans parler d'intelligence artificielle ? Alors que l'IA est partout : smartphones, bureaux, mobilité, son déploiement dans le logement, pourtant gisement majeur d'économies…

En 2026, l'IA ne se contente plus d'optimiser quelques processus isolés, elle devient un socle stratégique, indispensable à toute organisation.

En 2026, les DSI font face à un triptyque clé : budgets sous pression, hausse des coûts et demandes métiers accrues. Priorité au run, à la cybersécurité et à l'IA, avec une exigence forte de ROI.