<p>À 52, 55 ou 60 ans, beaucoup de femmes se voient déjà rangées dans la case "trop âgées". Pourtant un employeur public recherche justement ce profil : le <strong>Ministère des Armées</strong>, qui a besoin d'expertes pour faire tourner une immense organisation loin des combats.</p> <p>Entre la <strong>réserve opérationnelle</strong> et les postes de <strong>Civils de la Défense</strong>, l'Armée recrute des seniors pour des missions de gestion, de soutien ou de cyber. Les femmes de plus de 50 ans y trouvent des postes stables ou ponctuels, avec des salaires souvent au-dessus de la moyenne. Reste à savoir lesquels.</p> <h2>Plus de 50 ans : l'Armée recrute aussi des femmes expérimentées</h2> <p>Le ministère emploie plus de 62 000 civils sur 5 000 sites, avec environ 3 500 recrutements par an. Près de 47 % des femmes civiles ont 50 ans ou plus, preuve que l'institution fait confiance aux carrières longues pour piloter ses finances, ses ressources humaines ou son immobilier.</p> <p>La <strong>réserve opérationnelle</strong> reste ouverte sur une large plage d'âges, en pratique jusqu'à 50 ans pour les <a href="https://www.mariefrance.fr/actualite/societe/militaire-retraite-48-ans-combien-touche-mois-1136396.html?utm_source=rss_feed&utm_medium=link&utm_campaign=unknown">militaires</a> du rang et plus pour les sous-officiers et officiers. Ces grades, accessibles à des femmes bac+3 ou bac+5 expérimentées, mènent à des missions d'expertise compatibles avec un parcours de cadre.</p> <p><span style="display: block;" class="wrap-img" id="wrap-img-1072750"><img loading="lazy" decoding="async" itemprop="thumbnailUrl" class="size-full wp-image-1072750 img-responsive " src="https://sf.mariefrance.fr/wp-content/uploads/sites/5/2024/09/militaires-1.jpg" alt="Militaires" width="1280" height="720" /></span></p> <h2>Après 50 ans : réserve ou poste civil pour les femmes</h2> <p>La réserve offre un engagement souple : contrat de 1 à 5 ans, souvent entre 20 et 60 jours par an. On reste salariée ou retraitée du civil, tout en apportant ses compétences en gestion de projet, finance, droit, communication, cyberdéfense ou renseignement à une unité, un état-major ou un service spécialisé.</p> <p>Pour un poste de <strong>Civils de la Défense</strong>, on intègre l'administration, souvent en catégorie A ou B. Les domaines qui recrutent le plus les femmes de plus de 50 ans sont l'achat-finance, le numérique-cyber, la santé-social, les ressources humaines, le juridique ou la logistique, avec par exemple des postes de juriste, responsable ressources humaines ou cheffe de projet numérique.</p> <h2>Plus de 50 ans : quels salaires dans l'Armée ?</h2> <p>En réserve, la rémunération se calcule à la journée selon le grade. Les grilles récentes placent la solde entre 40 et 160 € nets par jour, une experte bac+5 pouvant viser autour de 105 € nets par jour. Cette solde est en général non imposable, ce qui augmente l'intérêt du dispositif. En civil, les salaires moyens atteignent environ 3 391 € nets en <strong>catégorie A</strong>, 2 675 € en B et 2 263 € en C, avec des contractuelles cadres souvent recrutées entre 2 500 et 2 800 € nets. Ce regard sur l'âge peut changer une trajectoire.</p> <meta name="original-source" content="https://www.mariefrance.fr/actualite/societe/larmee-recrute-des-seniors-a-plus-de-50-ans-voici-les-postes-ouverts-aux-femmes-et-le-salaire-qui-va-avec-1236848.html" /><meta name="syndication-source" content="https://www.mariefrance.fr/actualite/societe/larmee-recrute-des-seniors-a-plus-de-50-ans-voici-les-postes-ouverts-aux-femmes-et-le-salaire-qui-va-avec-1236848.html" /><meta name="robots" content="noindex, follow" />
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