Le Journal

Une quadragénaire a été menottée par 11 policiers à Harrow avant de recevoir une amende de 100 livres sterling. Son tort : nourrir des pigeons.

Par Mathieu Seguin | Rédacteur sport Les rumeurs autour de l’avenir de Ja Morant continuent d’agiter la NBA, alors que Memphis explore sérieusement le marché des transferts. Parmi les destinations évoquées, Miami revient avec insistance, portée par l’image d’une organisation réputée pour son exigence et sa rigueur. Mais pour certains observateurs chevronnés, ce mariage potentiel soulève plus de questions qu’il n’apporte de solutions. La franchise floridienne est souvent citée comme un environnement capable de canaliser les talents les plus bruts. Sa réputation repose sur une discipline collective forte, un respect absolu de la hiérarchie et une culture du travail poussée à l’extrême. Dans ce contexte, beaucoup imaginent que Miami pourrait représenter une forme de cadre idéal pour relancer la trajectoire parfois chaotique de Morant. Rachel Nichols, journaliste expérimentée qui a longtemps couvert l’équipe de Miami, adopte pourtant une lecture bien différente. Selon elle, il existe une incompréhension profonde autour de ce que représente réellement cette fameuse culture. Loin d’être un lieu de réhabilitation ou de reconstruction personnelle, elle repose avant tout sur une adhésion immédiate et totale aux règles établies. Une culture exigeante, sans compromis Pour Nichols, l’organisation de Pat Riley n’a jamais eu vocation à servir de refuge ou de centre de redressement pour les joueurs en difficulté. « Il y a une mauvaise compréhension de la “Heat Culture”. Ce n’est pas un camp militaire pour âmes égarées. Ce n’est pas : “Ne vous inquiétez pas, Miami va le remettre dans le droit chemin”. La culture, c’est : nous sommes durs, nous sommes disciplinés, et soit vous respectez nos règles, soit vous rentrez chez vous. Nous ne sommes pas là pour vous surveiller ou espérer que vous atteigniez notre niveau », explique-t-elle. Lire aussi Douche froide totale pour Ja Morant sur le marché ? Cette vision tranche avec l’idée largement répandue selon laquelle Miami transformerait automatiquement n’importe quel talent en leader exemplaire. Nichols insiste sur le fait que ce modèle ne fonctionne qu’avec des profils capables d’accepter l’autorité et de s’inscrire dans une logique collective stricte, sans résistance ni remise en cause permanente. Dans cette optique, Ja Morant apparaît comme un pari extrêmement risqué. Ces dernières saisons, son parcours a été marqué par des incidents extra-sportifs répétés, mais aussi par des tensions internes et une relation parfois compliquée avec l’encadrement. Autant d’éléments qui, selon Nichols, entrent en contradiction directe avec les valeurs fondamentales défendues à Miami. « Ja Morant, dans sa manière d’aborder le jeu et sa carrière, me semble être à l’opposé de cela. J’ai vécu à Miami, j’ai couvert cette équipe, et ça ne correspond pas à ce qu’elle représente. Je sais qu’il souhaite y aller, d’après ce que j’ai entendu, mais je n’arrive pas à imaginer que ce soit un choix intelligent, surtout avec tous les problèmes extra-sportifs qu’il a connus », ajoute-t-elle, sceptique quant à la compatibilité entre le joueur et l’environnement.